智聯招聘CEO郭盛：企業高質量發展離不開高質量人力資源管理的支撐
10月21日消息，中國共產黨第二十次全國代表大會近日在北京人民大會堂開幕。智聯招聘董事長、CEO郭盛向《每日經濟新聞》記者分享了他的感悟。郭盛表示，二十大報告提振了企業信心，增強了企業決心。
在郭盛看來，企業高質量發展離不開高質量人力資源管理的支撐?，F階段，在疫情、數字化發展以及00后進入職場等多方因素共同作用下，雇傭關系發生了巨變，靠合約鎖住勞動者的“舊雇主經濟”已經一去不返，“新雇主經濟”時代，雇傭關系加速“去契約化”，走向平等合作、互惠共贏。企業需要充分認識到這一點，才能以高質量的人力資源管理推動企業高質量發展。
郭盛認為，高質量的人才管理需要具備強大的“活性”，橫向上要引入源頭活水，縱向上要在內部形成員工成長機制。企業應摒棄通過“過度勞動”追求增長的短視行為，而選擇通過數字化工具提高勞動效率，通過包容尊重的文化氛圍、多元的工作機制以及有競爭力的薪酬待遇激發員工的職場幸福感。
公開資料顯示，郭盛，智聯招聘CEO。2010年，郭盛加入智聯招聘;2014年6月12日，郭盛帶領智聯招聘在紐交所上市。加入智聯招聘之前，曾在美國貝爾斯登投資銀行(紐約總部)收購與兼并部，任投資銀行經理;擔任普思科技公司首席執行官。曾擔任中外運空運發展股份有限公司CEO，中外運敦豪(DHL)董事。
郭盛，1994年畢業于上海交通大學科技英語系、計算機系;1999年取得美國西北大學凱洛格商學院工商管理碩士學位。
圖源：截自智聯招聘官網
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