京東企業業務在成都舉辦市場營銷及員工福利數智化沙龍
8月11日消息，京東企業業務8月10日在成都舉辦市場營銷及員工福利數智化沙龍，50余位企業嘉賓與合作伙伴參觀體驗了亞洲規模最大、自動化程度最高的現代化京東物流運營中心“亞洲一號”。
圖源：京東企業業務公眾號
京東企業業務還與百大品牌聯動，發起同路計劃第一戰，在現場搭建了品牌展區與定制品鑒會，為企業嘉賓帶來一場沉浸式、一站式的便捷采購體驗。
在宣講沙龍上嘉賓與京東專家就京東禮品定制解決方案、員工福利數字化解決方案和品牌市場營銷策略等話題進行了深度交流。
當前，企業面臨職工員工年齡多層化，需求多元化等情況，員工“福利”不僅是企業文化的展現，更象征著企業的軟實力。除了不同年齡、不同性別員工對福利的期望存在差異化，不同行業的企業基于自身品牌調性，在福利禮品的選擇上也呈現出不同的偏好，個性定制已經成為禮品市場的普遍需求。
圖源：京東企業業務公眾號
京東企業業務基于禮品生態全鏈路與核心服務能力，構建全流程禮品場景一站式解決方案，分別從柔性定制、跨品牌/品類任意組套、線上定制包裝、方案式整合IP設計， 通過數字化系統降低企業定制門檻，幫助企業提升禮品定制和福利發放效率。
京東企業業務從企業員工痛點需求、京東員工服務實踐、員工服務數智化方案三個角度切入，提供京東錦禮場景解決方案，針對“實物福利、卡券福利、員工內購、個性化關懷”四大應用場景，助力企業在預算范圍內，輕松實現線上選品、發放、溝通、管理的功能。覆蓋多場景福利的需求，擁有品類豐富的供應鏈和互動能力、通過提供高品質服務體驗，幫助企業客戶實現員工福利采購數字化轉型以及智能化升級。幫助企業優化福利運營成本的同時，最大程度滿足員工的多樣性需求及優質個人體驗，構建有溫度的組織環境，促進員工對組織的認同。
圖源：京東企業業務公眾號
除了員工福利數智化轉型的方案介紹，沙龍上還分享了關于市場營銷的干貨心法。如今市場營銷的核心在于打造品牌心智。京東資深品牌專家將打造品牌心智拆分為：定義生意來源;找到品牌立足點;挖掘品牌機會點;設計營銷主張;規劃品牌聯想五個步驟，深入淺出地講解打造品牌心智的價值和意義。
