快手標準化帶崗直播間落戶人社部中國就業培訓技術指導中心
9月4日消息，快手標準化帶崗直播間今日落戶人社部中國就業培訓技術指導中心。據了解，直播帶崗作為一種新型互聯網模式，是數字經濟和招聘就業數實結合的應用場景之一，對于促進就業，尤其是消除消息差、緩解招工難作用顯著。
相關調研顯示，以快聘平臺為代表的數字化招聘模式已然興起，將進一步實現“互聯網+”模式促進高質量充分就業。快手推出快聘平臺以來，在多地針對藍領、大學生、農民工、退役軍人等群體舉辦直播帶崗招聘專場活動。
圖源：央廣網
快聘是快手于2022年推出覆蓋藍領群體的短視頻平臺藍領招聘業務。7月20日，2023快手快聘年度峰會在蘇州舉辦。據會上介紹，過去一年，快手快聘月活躍用戶達2.5億人次，2022全年，快聘直播場次超500萬場，提供崗位的企業總數已達24萬家。今年初，快手快聘簡歷單日投遞量突破50萬份，而達到這個峰值只用了8個月時間。目前，招聘類內容單月播放次數達到76億次，播放時長23億分鐘。
此外，快手快聘負責人劉逍在會上宣布，快手將投入1000億流量扶持商家經營，助力3億老鐵(人次)找工作。除了更多流量投入，快聘還將扶持1000個年簡歷量10萬以上的商家，拓展200萬個新崗位。
截自快手公眾號
快手在截至2023年6月30日止三個月及六個月的業績公告中特別提到，2023年第二季度，快聘的日均簡歷投遞次數同比增長290%，日均投遞簡歷的用戶數也同比超翻倍增長。
值得一提的是，在7月舉辦的北京市人力資源服務創新發展大賽暨國家級人力資源服務產業園北京峰會期間，在北京市人力資源服務創新發展大賽上，快手快聘作為入選隊伍之一，經過路演、答辯以及專家現場評審打分后，最終獲二等獎。此外，在國家人力資源服務產業園北京峰會主論壇上，快手快聘還獲北京市促進就業典型案例獎。
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