獵聘：杭州連續(xù)五年位居非一線城市人才跨區(qū)投遞榜首
10月21日消息,獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022杭州VS成都人才吸引力報告》,深入洞察杭州、成都的就業(yè)機(jī)會、人才生存及發(fā)展現(xiàn)狀等,為希望前往及已經(jīng)來到這兩座城市的人才提供決策參考。
獵聘大數(shù)據(jù)顯示,2017年以來,在非一線城市中,杭州已連續(xù)5年位居中高端人才跨地區(qū)投遞榜首。2022年1-8月,杭州以6.69%的跨地區(qū)人才投遞占比持續(xù)位居非一線城市第一;成都以4.08%的跨地區(qū)人才投遞占比連續(xù)5年位居非一線城市第二;蘇州位居第三,南京、武漢則連續(xù)多年以較小的差距在中高端人才跨地區(qū)投遞占比中位居第四、第五。
人才年齡層方面,從2017-2021連續(xù)五年來不同代際人才跨地區(qū)投遞杭州、成都的占比情況來看,70后、80后投遞兩地的比重近年來均呈現(xiàn)不同程度的下降趨勢,而90后的投遞比重則處于連年上升趨勢。
其中,跨地區(qū)投遞杭州的90后占比從2017年的18.38%上升至2021年的37.73%,2022年1-8月,這一占比持續(xù)提升至42.11%;跨地區(qū)投遞成都的90后占比從2017年的18.34%上升至2021年的41.12%,2022年1-8月,這一占比持續(xù)提升至45.29%。整體來看,2019年以來,成都對90后的吸引力比重略高于杭州。
人才學(xué)歷方面,從2022年1-8月,不同學(xué)歷人才跨地區(qū)投遞杭州、成都的占比情況來看,杭州吸引碩博人才投遞的占比合計為25.23%,成都這一占比則為21.55%。
而從不同學(xué)歷人才2017-2021連續(xù)5年來跨地區(qū)投遞杭州、成都的占比情況來看,杭州吸引碩博人才跨地區(qū)投遞的比重持續(xù)大于成都。具體來看,2017年杭州吸引碩博人才跨地區(qū)投遞的占比合計為26.42%,2021年這一占比提升至28.60%;而成都2017年吸引碩博人才跨地區(qū)投遞的占比合計為23.94%,2021年這一占比提升至24.26%。
獵聘分析表示,杭州近年來發(fā)展在各城市中較為突出,且其招才引智政策主要為面向全球吸引優(yōu)秀人才,對高學(xué)歷人才的落戶相對更寬松、吸引力度更大。
