貨拉拉發布“2023司機權益保障計劃”
2月9日消息,據報道,為進一步加大司機權益保障,不斷提升從業人員的就業質量,貨拉拉日前正式發布了“2023司機權益保障計劃”,強調大量運力招募入平臺后,司機、小哥的權益保障將作為企業最重要的關切。
圖源:貨拉拉官微
據悉,“2023司機權益保障計劃”將通過幾大措施提升平臺從業者權益和就業體驗。包括:回暖補貼,2023年,貨拉拉在穩就業、穩信心、穩預期方面計劃投入各類補貼超6億元,進一步激發社會經濟活力,提升平臺司機訂單量,穩定司機收入預期;安全保障,全年計劃在平臺安全設施建設、安全產品完善和安全能力提升等方面投入超1.9億元安全生產專項費用,全面提升平臺司機作業的安全保證能力,降低安全事件的發生和傷害程度,引領行業安全發展;關懷幫扶,持續擴大司機關懷基金投入,計劃投入100萬元以上資金幫助更多受災受困司機走出困境;樹立榜樣,豐富司機榮譽體系,增加司機榮譽勛章并加大獎勵力度,計劃選樹200人次以上優秀司機榜樣,讓真正做得好的司機被社會和用戶認可;凝心暖心,持續做好司機溝通,全年預計完成司機懇談會60場以上,覆蓋所有重點城市等。
值得一提的是,2月7日,貨拉拉聯合小拉出行正式宣布,在全國推出30萬個靈活就業崗位,以強力舉措助力穩就業、穩預期、穩信心、謀發展。
圖源:深圳特區報
每年新春開年后,貨拉拉都會推出專項大規模招募活動,在就業最佳時機為全年打下運力基礎。而今年推出的“全民就業季”活動,據了解,招新規模創下歷年之最。公司方面介紹,這一方面是因為防疫政策調整后,經濟活力迅速恢復,目前運力缺口明顯;另一方面,主動適度增加靈活就業崗位,也是貨拉拉作為平臺型企業對政府“穩就業”政策的積極踐行。
據了解,今年,貨拉拉和小拉出行在2-3月納新期間,將提供30萬個靈活就業崗位,崗位包括客運、貨運司機及兩輪車騎手、搬家小哥等,司機自帶車、無車均可加入,為了吸引新生運力,貨拉拉為此將投入2000萬元補貼,用于獎勵轉介紹的老司機和用戶,以及新加入平臺的司機和搬家小哥。
圖源:深圳特區報
截至2022年,貨拉拉業務范圍已覆蓋我國內地352座城市,月活司機達66萬,月活用戶達950萬。2022年,貨拉拉實現營收65.4億元,同比增長55.7%。而作為一家快速發展的網約車平臺,“小拉出行”當前業務也已覆蓋國內22座城市。
從貨拉拉平臺數據來看,在2022年優化防控措施后的12月1日至7日一周內,貨拉拉平臺整體訂單量環比增長13%,較去年同期相比漲幅達18%,多個城市均呈現明顯增長,企業發展充滿后勁。
