中通快遞召開全網(wǎng)職代會并通過首份全網(wǎng)集體合同
5月25日消息，中通快遞5月24日召開(全網(wǎng))一屆一次職工代表大會(擴(kuò)大)會議，來自中通17個省區(qū)、網(wǎng)點的178位職工代表，通過線上、線下相結(jié)合的視頻會議形式參會，本次會議主會場設(shè)在中通快遞集團(tuán)總部，在全國各省區(qū)設(shè)分會場。
圖源：中通之聲官微，下同
會議旨在進(jìn)一步加強(qiáng)中通職工行使民主權(quán)利，進(jìn)一步落實好中通職工參與企業(yè)發(fā)展的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的全過程，進(jìn)一步彰顯中通“同建共享”的核心價值觀和初心使命。
除上海主會場外，其余16個省區(qū)、網(wǎng)點職工代表線上視頻參會。會議審議通過了《中通快遞股份有限公司(全網(wǎng))集體合同》、《中通快遞股份有限公司(全網(wǎng))職工代表大會(擴(kuò)大)會議實施辦法》和《中通快遞集團(tuán)員工手冊》。上海市郵政管理局黨組成員、紀(jì)檢組長、副局長余洪偉，上海市總工會勞動關(guān)系部副部長曹宏亮，青浦區(qū)總工會黨組成員、副主席蔡學(xué)鋒出席會議并講話。中通快遞集團(tuán)黨委副書記、工會主席、副總裁張建鋒出席會議并致辭。
曹宏亮表示，這次會議一是“模式新”，采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，在快遞行業(yè)屬于首創(chuàng);二是“舉措實”，重視職工的5個民主權(quán)利，保障了他們的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
張建鋒表示，“一線員工是中通最寶貴的財富”，中通快遞工會聯(lián)合公司各部門，積極推進(jìn)集體協(xié)商制度，組織企業(yè)方和職工方代表有效協(xié)商。圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，使廣大員工逐步清晰公司發(fā)展方向，并帶動員工積極參與公司建設(shè)，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展建言獻(xiàn)策。中通通過設(shè)立“中通小哥日”、發(fā)布《中通快遞集團(tuán)關(guān)于全面推進(jìn)小哥權(quán)益保障工作的實施意見》、推出“六個一”系列舉措等方式，持續(xù)加強(qiáng)快遞員權(quán)益保障，筑牢員工利益、網(wǎng)點利益和中通網(wǎng)絡(luò)高質(zhì)量發(fā)展的共贏體系。
《中通快遞股份有限公司(全網(wǎng))集體合同》、《中通快遞股份有限公司(全網(wǎng))職工代表大會(擴(kuò)大)會議實施辦法》，是在上海市、區(qū)、鎮(zhèn)總工會和市、區(qū)郵政管理局的共同指導(dǎo)、推動和見證下，并與企業(yè)充分溝通下制定的。首份全網(wǎng)《集體合同》涉及在中通平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的31000余家網(wǎng)點和數(shù)十萬中通人的切身利益，包括勞動報酬、勞動保護(hù)、福利保障、獎勵制度、職業(yè)技能培訓(xùn)、女職工特別保護(hù)、民主權(quán)利、爭議處理等。
當(dāng)天上午，中通快遞召開了首次(全網(wǎng))集體協(xié)商會議，企業(yè)方代表與職工方代表就“員工收入保障”“員工安全保障”“員工風(fēng)險防范保障”“中通小哥日”“職業(yè)發(fā)展”等五項議題進(jìn)行了充分協(xié)商，達(dá)成了廣泛共識。
