中通快遞云南管理中心召開2023年中網絡工作會議
8月8日消息，中通快遞云南管理中心8月5日在昆明召開2023年中網絡工作會議，全面總結復盤2023年上半年各板塊工作，具體部署2023年下半年網絡工作，300余人參會。
圖源：中通之聲公眾號
云南管理中心總經理李顯林從末端建設、市場開發、產品打造、生態協同等八個方面明確了2023年下半年工作重點。他強調，2023年是云南管理中心從規模效益走向管理效益，從量變到質變的關鍵之年，云南管理中心將緊緊圍繞共同富裕目標，思想統一，目標一致，共同推進網絡精細化管理、執行力及管理效益提升。
另據了解，為扎實做好應急志愿者團隊建設，進一步提升志愿者隊伍實戰救援能力，中通快遞廣州管理中心于8月4日開展2023年度應急志愿者演練。
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此次救援演練，進一步增強了廣州管理中心志愿者隊伍的快速響應能力，提高了團隊實戰化、專業化、科學化救援能力。下一步，廣州管理中心將繼續立足本區應急救援的實際情況，扎實推進應急志愿者隊伍專業化建設，為快速處置各類突發狀況做好保障儲備。
8月7日，中通快遞2023級百優雄鷹二階段培訓(桐廬站)圓滿落幕。本次培訓采用軍事化管理，54名學員在浙江工商大學杭州商學院住宿舍、吃食堂，接受為期3天的課程培訓與體能訓練，并順利通過二階段考核測驗。
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百優培訓堅持貫徹“活動培訓化，培訓活動化”理念，創新培訓新形式，在培訓中融入“中通尋根之旅”，帶領學員參觀中通發源地——歌舞村與桐廬城市規劃展示中心，親身體驗中通的發展歷史，感悟中通文化，凝聚中通共識，為百年中通愿景共同奮斗拼搏。
值得一提的是，近日，2023年中通“高考光榮榜”公布，172名來自中通全網員工子女在考試中取得了優異的成績，光榮上榜。
相較于去年，2023年成功考入清華大學、北京大學的員工子女人數從1人增加至4人，4位家長均來自于中通一線網點。
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12名中通員工子女被位列軟科世界大學學術排名(ARWU)前100的9所國內重點大學錄取，其中，來自基層一線員工子女占比達75%，網點員工子女占比達58%;60名考入“985”工程院校和108名考入“211”工程院校的員工子女中，來自網點一線的占比為64%。
此前，根據中通員工子女高考獎勵辦法，考入清華大學、北京大學的，給予現金獎勵10000元;考入“985”工程院校的，給予現金獎勵8000元;考入“211”工程院校的，給予現金獎勵5000元。
