永輝超市位列2022中國連鎖TOP100榜單第四位
6月15日消息,中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(CCFA)近日發(fā)布“2022年中國連鎖TOP100”。永輝超市再次上榜,排名從2021年的第六位上升至第四位。
據(jù)了解,目前永輝超市在全國有近千家連鎖超市,業(yè)務(wù)覆蓋29個(gè)省份,近600個(gè)城市,經(jīng)營面積超過800萬平方米。在零售環(huán)境頗具挑戰(zhàn)的2022年,永輝超市堅(jiān)定聚焦主業(yè),聚力提質(zhì)增效,是國內(nèi)少數(shù)仍保持開店勢頭的零售企業(yè),全年新開36家門店,并通過精選+優(yōu)選優(yōu)質(zhì)門店物業(yè)、淘汰部分尾部門店,主動(dòng)開啟門店迭代時(shí)代。
圖源:永輝同道官微
值得一提的是,永輝超市近期在福州召開了2022年年度股東大會,永輝超市董事長張軒松、CEO李松峰等公司高管參加了本次會議,并就公司近期發(fā)展情況與未來發(fā)展規(guī)劃與參會的股東代表進(jìn)行了交流互動(dòng)。
當(dāng)被問及2023年的規(guī)劃時(shí),張軒松表示,一是持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)定、柔性、透明的陽光供應(yīng)鏈建設(shè);二是推動(dòng)門店調(diào)優(yōu);三是抓基層員工的能力建設(shè);四是關(guān)注線上線下全渠道發(fā)展;五是中基層年輕干部的培養(yǎng)。
在他看來,永輝正著力的陽光供應(yīng)鏈建設(shè)及全渠道業(yè)務(wù)的發(fā)展都離不開更高效、透明的數(shù)字化改造。據(jù)他介紹,后續(xù)將分批次對門店進(jìn)行調(diào)優(yōu),為消費(fèi)者帶來更好的體驗(yàn)感,形成對消費(fèi)者的吸引力。同時(shí),永輝也正基于供應(yīng)商評估系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)商品升級,不斷提高效率。
截取自永輝超市2022年年度股東大會會議資料
從2023年一季報(bào)來看,永輝持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)定、柔性、透明的陽光供應(yīng)鏈建設(shè)已初見成效。財(cái)報(bào)顯示,通過“供零易商”等供應(yīng)商管理系統(tǒng),永輝實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)大幅提升,供零關(guān)系顯著改善。同時(shí),永輝有效提升了庫存周轉(zhuǎn)率,從2022年年初至2023年一季度末,其存貨總金額降幅達(dá)34.95%,確保了公司經(jīng)營現(xiàn)金流的有效運(yùn)轉(zhuǎn)與穩(wěn)健增長。
同時(shí),張軒松還特別強(qiáng)調(diào),要通過加碼基層員工的能力建設(shè),提高員工的穩(wěn)定性、向心力以及對顧客服務(wù)態(tài)度,讓門店更有體驗(yàn)感,賣場更有氛圍、更有煙火味,進(jìn)一步增加消費(fèi)者黏性。
在人才梯隊(duì)建設(shè)方面,他還表示,要加強(qiáng)中基層年輕干部的培養(yǎng),尤其是管理層一定要年輕化,為企業(yè)長期發(fā)展注入活力。
截取自永輝超市2023年第一季度報(bào)告
數(shù)據(jù)顯示,截至2022年底,永輝提供就業(yè)崗位超11萬個(gè),其中農(nóng)村戶口占比約62.3%,并為885名退役軍人、1244名殘疾人、近5.5萬名40-50歲人員提供就業(yè)崗位。
對于全渠道業(yè)務(wù),張軒松表示,“線上線下能做得好的企業(yè),未來才能生存。”
永輝CEO李松峰也表示,“2023年線上的發(fā)展質(zhì)量應(yīng)該比2022年要好,我們在12個(gè)城市進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)大倉的布局。隨著我們積極推進(jìn)整體數(shù)字化的變革,門店后場面積的利用率會更高效,無效庫存會更少。”
