唯品會《女性職業成長報告》：主管及以上級別女性員工人數占41.84%
3月8日消息，三八國際勞動婦女節之際，唯品會發布《女性職場成長報告》，呈現公司總人數占比46.97%的女性員工們在唯品工作、學習和生活的狀態。
在唯品會，女性員工大專及以下學歷的占10.29%，本科學歷占65.91%，碩士研究生學歷占23.75%，博士研究生占0.05%。此外，60.88%的女性員工已婚，39.12%的女性員工未婚。
唯品會主管及以上級別的女性員工人數占比為41.84%，在女性員工比例更高的商務中心，這個比例有62.91%，支撐業務的半壁江山。V1-V5女性員工從入職到第一次晉升的平均年限為2.36年。在2023年公司年度個人評優中，共有21名女性員工獲得榮譽，占47.73%。
圖源：唯品會企業文化公眾號
2023年，女性員工在V-LEARNING上進行線上課學習的總人次約為13500人次，完成的學習課程總時長約50737小時，約占全員總學習時長63%。三星班女性員工參訓人數達304人，占42.3%。認證成為唯品講師的女性員工人數為109位，占60%。礪燃館女性員工各類運動及課程預約數共計7884人次，占整體比例的80.11%。
自公司為總部辦公員工提供公寓以來，共有573名女性員工成功入住，占整體比例的51.12%。2023年第四季度有340位女性員工申請了車位，占36.09%。碳賬戶建立約4個月以來，女性員工共減少了23.75噸的排放量，占公司整體的53.10%。截止2023年末，女性員工共在朝徹書屋借閱了3618本書籍，占整體數據的60.42%。
圖源：唯品會企業文化公眾號
值得一提的是，唯品會近日發布2023年第四季度及全年業績。圍繞碳中和承諾目標，唯品會通過提升清潔能源使用比例、提高能源使用效率、推進綠色物流、引領綠色消費、推進碳賬戶等行動，推動自身運營實現碳中和，助推價值鏈低碳發展。以綠色物流為例，2023年唯品會物流中心全年投放循環箱超3.3萬個，使用回收紙箱超1800萬個。
同時，唯品會持續深耕女性賦能、鄉村振興、互聯網公益創新等板塊，打造了唯愛媽媽、唯愛心公益計劃、塱頭鄉村振興等系列旗艦公益項目。截至2023年底，唯品會公益累計投入金額達7.19億元。
其中，唯愛媽媽項目已累計服務了17.4萬個困境單親家庭。塱頭鄉村振興項目以文化振興為核心，多元文化業態已全線起跑，推動塱頭文化和產業雙振興。
