脈脈上線“最美新廠牌”活動 開啟企業專場直播
8月9日消息,日前,脈脈上線“最美新廠牌”活動,匯聚了人工智能、自動駕駛、新能源汽車等多個產業的公司。
活動期間,脈脈將通過面向不同行業的專場直播,在線對話不同企業人力資源管理專家,全面展示優質潛力企業特色、所需人才的能力模型和招聘職位,并聯合之江實驗室、元戎啟行、Shopee、廣發銀行信用卡中心、毫末智行等多行業領域企業,打破信息差,為企業與人才連接更多職場新機遇。
在上個月的脈脈價值升級發布會上,脈脈創始人兼CEO林凡表示,隨著產業規模的持續發展,新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫藥、碳中和這些硬技術行業不缺資金,但是人才缺口極大,成為五大黃金產業。
據統計,這五大產業及其上下游產業可容納超五千萬人就業,且規模在持續擴大。技術周期帶來的產業結構性調整,吸引人才逐漸流向硬技術產業,正在推動職場大遷徙時代到來。求職者更希望了解公司變化、行業變化以及崗位設置背后的業務發展邏輯。
(圖源 脈脈公眾號,下同)
因此,此前脈脈全面改版,從點評者和企業維度,對點評系統實行了六大升級,全新上線人才銀行4.0版本。在點評者維度,脈脈增加了點評者在職狀態、設置點評維度和情緒標簽,讓點評不止是單純的評分,而是更有建設性的觀點。在企業維度,增加了企業回應點評的權限,并將公司點評聚合進企業主頁、職位詳情頁。
脈脈人才銀行4.0版本引入了用人部門參與人才的招聘全流程,不僅與HR協同篩選簡歷,整個招聘流程和數據也將在HR端和業務端實時同步。通過求職人才的全生命周期管理,脈脈優化用戶求職意向的確認環節,在充分保護用戶隱私的同時,還可以助力用戶充分表達求職意愿和需求,讓更適配的好公司、好機遇主動找上門。企業也可以第一時間捕捉人才求職意向,先人一步接觸活躍人才,為業務發展儲備更多人才。
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