京東、順豐、滴滴等平臺工會聯合倡議：加強新就業形態勞動者權益保障
6月14日消息,全國新就業形態勞動者工會工作推進會暨“三年行動”啟動儀式日前以電視電話會議形式召開。會議強調,要突出平臺企業在新就業形態勞動者權益保障中的主體作用,積極履行社會責任,貫徹落實政策法規,依法建立工會,支持工會開展工作,建立協商協調機制,維護職工權益,開展技術技能培訓,提高勞動者的工作和生活品質。
會上,京東、順豐、美團、滴滴、餓了么和滿幫集團旗下貨車幫等12家頭部平臺企業工會聯合發出倡議,呼吁廣大平臺企業落實全總“三年行動”要求,維護新就業形態勞動者合法權益,促進企業高質量發展。
圖源:央廣網
滿幫集團黨委書記徐強表示,平臺工會將明確政治站位和主體責任,全面落實全總深入推進新就業形態勞動者工會工作“三年行動”要求,以常態化解決貨車司機“急難愁盼”問題為切入點,建立協商協調機制,著力解決廣大貨車司機關心關切的現實問題,維護貨車司機合法權益。
據悉,各大平臺企業近年來正在通過多種舉措加強員工關懷,改善員工生活品質。滴滴數據顯示,截至2022年底,滴滴累計服務全國6400多萬名司機師傅,其中有3200多萬是網約車司機。為了讓司機師傅都能高高興興出車、平平安安回家,滴滴圍繞訂單與收入、培訓與成長、關懷與公益、黨建與工會等搭建就業服務與保障權益機制,如及時對“超時未支付訂單”墊付資金,避免司機收入到賬延遲;創新試點司機專屬商業養老、醫療及意外保障計劃,滿足司機差異化的保障需求。此外,滴滴也注重關愛司機的家庭,截至2022年9月,滴滴為幫扶司機子女教育而開展的“橙果計劃”已直接惠及超過4萬個司機家庭。
截自滴滴出行官網
值得一提的是,5月4日,“京東青年城”正式啟動。在與京東總部大樓隔路相望的地塊上,未來將建起近4000套家電、家具齊全,可拎包入住的員工公寓,包含幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業街等休閑、娛樂、健身配套場所共同形成了總建筑面積30多萬平米的建筑群。這一項目的總投入預計將超過60億元,加之去年投入百億設立“住房保障基金”,京東在住房保障上的支出成為近年來京東在員工福利的最大投入,也是近年來行業最大的員工福利投入。
京東集團首席人力資源官張雱女士表示,從二十年前創業初期,京東為員工在海淀區六郎莊租下員工宿舍,到如今遍布全國各個職場、物流園區的超2.5萬套員工公寓,在員工的居住條件改善上累計投入超220億元。
圖源:京東黑板報公眾號
