脈脈CEO林凡：對于所有職場人而言，2023將是風口年
1月12日消息,脈脈CEO林凡接受搜狐科技專訪,談及2023年脈脈有哪些計劃時,林凡表示,目前可以透露的脈脈2023年業(yè)務規(guī)劃有兩個,一是深耕新經(jīng)濟領(lǐng)域,強化已有的強勢行業(yè):新能源汽車、人工智能、芯片等;持續(xù)提升碳中和、生物醫(yī)藥兩大行業(yè)的用戶滲透率。
二是構(gòu)建良性的獵頭生態(tài),吸引更多優(yōu)質(zhì)獵頭來脈脈。脈脈的中高端人才優(yōu)勢與獵頭的服務優(yōu)勢聯(lián)合,將中高端人才招聘市場做扎實。
圖源:搜狐科技官微
另外,談及2023年的行業(yè)趨勢以及人才流動趨勢,林凡表示,就業(yè)形勢方面,預計到2023年2-3月份春招,就業(yè)市場會恢復到2022年春招水平,想要恢復到2021年春招時的規(guī)模仍不容樂觀。但林凡指出,2023年下半年,隨著經(jīng)濟恢復強勢增長,企業(yè)招聘需求將迎來較大幅度的增長,就業(yè)市場將迎來強勢反彈。
人才流動趨勢方面,一是人才由各行業(yè)流向五大黃金產(chǎn)業(yè)。二是中高端人才遷徙加速,薪資減速。另一方面,大學生就業(yè)形勢依然嚴峻。
林凡認為,對于所有職場人而言,2023將是風口年。他表示,在上半年持續(xù)關(guān)注新風口行業(yè)企業(yè)發(fā)展、尋覓機遇后,就該在下半年果斷出手加入,這是又一個媲美2013年加入移動互聯(lián)網(wǎng)公司實現(xiàn)財務自由的機會。
對于部分中高端人才而言,新賽道并不意味著高回報,對于離開互聯(lián)網(wǎng)奔向新賽道的職場人,甚至需要做好薪資降低的準備。
脈脈CEO林凡
據(jù)林凡介紹,脈脈2022年的整體目標是,促進“內(nèi)容社區(qū)+招聘服務”雙飛輪的良性運轉(zhuǎn)。同時用戶人群在新經(jīng)濟頭部公司用戶的基礎上,進一步破圈到新經(jīng)濟全行業(yè)公司。
2022年,脈脈招聘側(cè)營收實現(xiàn)同比增長約30%,雖然未能實現(xiàn)預期目標,但增速仍領(lǐng)先于臺BOSS直聘、獵聘。另外,在傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、芯片電子、智能制造行業(yè)的用戶實現(xiàn)約100%的增長。
