獵聘推出2023新春就業報告 啟動大型線上招聘活動
2月6日消息，獵聘啟動2023“薪春燃夢招聘季”春季大型線上招聘活動，從2月6日持續至4月2日，活動覆蓋北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、西安、長沙、煙臺、昆明等在內的25個城市。此次活動較以往最大的特點是“本地化”，將更具針對性的服務當地企業和求職者的招聘就業需求。
同時，獵聘大數據研究院推出《2023新春開工就業報告》。數據顯示，2023年開工首周招聘需求最大的TOP20城市中，上海、北京、深圳位居前三，占比分別為12.64%、10.04%、9.48%;杭州、廣州位居第四、第五，占比分別為5.61%、5.36%;成都、蘇州、重慶、武漢、南京位居第六至第十，占比均在2.6%以上。
從新發職位占比來看，互聯網、電子/半導體/集成電路位居前二，為7.40%、6.19%;計算機軟件、機械設備均以5.05%的占比并列第三。職能類別TOP15中，新發職位位居前二的職能是機械設計/制造、互聯網運營，占比為3.59%、3.15%，餐飲服務也躋身熱招職能之列。
從投遞行業來看，投遞互聯網、房地產開發經營、電子/半導體/集成電路的人才最多，占比為8.45%、8.42%、4.90%。收到投遞人數增長最快的五大行業是：酒店/民宿、礦產開采、新能源、物業/商業管理、新零售，比去年開工一周增長了66.98%、37.99%、22.85%、22.68%、19.09%，其中酒店/民宿位居第一。
從開工首周招聘需求最大的TOP20城市對應的招聘薪資來看，北京以29.12萬的平均年薪位居第一;上海、深圳分別以27.53萬和25.81萬位居第二、第三。杭州、廣州、南京、蘇州位居第四至第七，平均招聘年薪均超過20萬元。
從在職看機會的人才年齡分布來看，30-35歲的在職求職者占比最高，為29.90%;其次是35-40歲的人，占比為25.57%。
獵聘此前調研顯示，薪資是跳槽者擇業考慮的重要因素之一。從2023開工一周在職看機會的人才對于薪資變動的接受情況來看，接受漲薪的人次占比為51.90%，比2022同期下降了2.76個百分點。
獵聘相關負責人表示，“從平臺數據看，今年開工首周人才活躍度高于去年同期，說明大家對今年就業市場的前景還是非常看好的。這次在全國25個城市同時開啟長達兩個月的大型線上招聘專場活動，希望能通過獵聘平臺的專業服務，更好的幫助地方企業和各地人才高效精準匹配。”
