6月中通全網集中開展11場“小哥權益保障懇談會”
7月6日消息,在剛剛過去的6月,中通全網集中開展了11場“小哥權益保障懇談會”,懇談會圍繞“中通成立20周年”、“傾聽業務員心聲“、“新老員工交叉交流”、“分享中通故事,了解中通未來”等主題展開討論,旨在傾聽小哥在實際工作中遇到的難點與痛點,針對快遞員集中關注的問題,落實各項改進措施。
截至目前,“小哥權益保障懇談會”已累計舉辦30場,覆蓋全國25個省(區)管理中心。
(4月28日,湖南管理中心“小哥權益保障懇談會”現場)
(圖源:中通之聲,下同)
據悉,懇談會上,相關業務部門承諾,將持續優化快遞員管控考核項目,嚴禁網點對快遞員加罰或巧立名目罰款。此外,集團還將進一步搭建業務員成長體系,規劃快遞員成長路徑,并推行高星級快遞員優先采信、免責免罰的機制。
據了解,在快遞小哥增收方面,2020年6月起,中通在行業內率先試行快遞員派費直鏈,由總部通過快遞小哥工作APP直接結算派費,提升派費結算時效,實現收派費用標準化,賬單透明化,切實穩定和增加快遞小哥收入,目前已經有超過70%的快遞小哥實現了派費直鏈,并且比例還在持續提升中。
(5月27日,云南管理中心“小哥權益保障懇談會”現場)
值得注意的是,自2022年以來,中通全網先后在湖南、四川、安徽、廣東、云南等地已開展20場“小哥權益保障懇談會”,共計500余名一線快遞從業人員參加,加上去年開展的10場懇談會,累計已有近800名一線快遞小哥參與。
藍蜂項目相關負責人表示,“后續,我們還將持續推進‘小哥權益保障懇談會’開展,并將收集到的建議和意見歸納整理,推出相應改進措施,落實國家郵政局關于強化快遞員權益保障的相關要求,真正做到讓快遞員有安全感、幸福感、獲得感。”
(6月11日,河南管理中心“小哥權益保障懇談會”現場)
