中通快遞設立“中通小哥日”并重獎6名小哥
5月8日消息,中通快遞今日在成立21周年之際宣布設立“中通小哥日”,并發布《中通快遞集團關于全面推進小哥權益保障工作的實施意見》。
圖源:快遞雜志官微
在集團總部舉行的儀式上,中通快遞集團董事長賴梅松宣布將每年的5月8日設立為“中通小哥日”。賴梅松在講話時表示:“快遞小哥是‘美好生活的創造者、守護者’,風里來,雨里去,小哥們穿梭于大街小巷,聯系起千城百業。他們是我們發展的基石,是動力的源泉。讓小哥們的生活越來越好,收入越來越高,自豪感越來越強,是中通的初心使命,中通要用切實的保障來感謝小哥們的付出。”
《中通快遞集團關于全面推進小哥權益保障工作的實施意見》全面覆蓋針對中通一線員工的“四大保障”——收入政策保障、關心關愛保障、創業賦能保障和風險防范保障,旨在保障全體中通小哥的各項合法權益和合理收入,激發全體中通小哥增收創收的內生動力,筑牢小哥利益、網點利益和中通網絡共同高質量發展的共贏體系。
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活動現場,中通還表彰了各一線崗位的優秀員工,包括業務標桿、服務標桿、優秀操作員、優秀客服員、優秀駕駛員共計105名。其中,賴梅松為6名中通小哥頒發了“最美小哥特別獎”,獲獎者每人獲得一輛帶有“中通小哥日”logo的貨車。
值得一提的是,中通快遞近日發布2022年度企業社會責任報告,這是中通快遞發布的第六份社會責任報告。本次圍繞公司治理、服務三農、黨建引領、綠色快遞、關愛員工、公益慈善等方面,介紹了2022年中通快遞在企業社會責任踐行方面的重要舉措及各項成果。
報告中提到,中通快遞將積極踐行國家“雙碳”目標,除了對現有運輸及倉儲設備開展節能改造外,還在新建項目的規劃設計中,參考綠色建筑等評價標準,進一步提升自身環境效益。此外,公司還為員工提供環保綠色培訓,引導員工通過綠色辦公和生活等方式,共同為減緩氣候變化而努力。報告期內,公司可再生能源發電量30000兆瓦時,其中約21000兆瓦時自用,余量上網。
