中通云倉科技華東大區2023年“金種子培養計劃”正式啟動
7月27日消息,中通云倉科技華東大區2023年“金種子培養計劃”近日在杭州總部正式啟動,近20名高校實習生參加“金種子培養計劃”之入職培訓。
培訓會上,大區電商運營部負責人沈巍、浙江省公司負責人楊海金依次代表大區、省公司向所有實習生表示歡迎并希望他們以更高標準嚴格要求自己,以積極向上、創新實干的態度投入到工作中,實現自我價值。
圖源:中通云倉科技官微公眾號
為讓高校實習生更快融入到工作環境中,大區為他們精心準備《走進中通云倉科技》、《中通云倉科技那些事》、《風險防控與安全管理》等課程。課上,人力資源中心文化培訓部金雨圍繞著公司的企業文化、發展歷程、主營業務、組織架構等內容進行詳細分享。
大區人事行政負責人邢紀峰從日常管理、人事制度、財務報銷等日常內容進行全面講解。
大區安全監察部王凌峰通過實際案例向實習生們強調了安全生產的重要性,要求他們要嚴守風險防控底線。
圖源:中通云倉科技官微公眾號
期間,實習生們還參觀了企業文化展廳。他們仔細瀏覽了公司文化墻、全國倉網圖、發展大事記、科技成果展等內容,進一步了解公司發展。
據了解,“金種子培養計劃”是公司針對高校實習生實施的系統化培養方案,分為播種準備期、種子發芽期、種子成長期、種子綻放期等部分。整體方案包括入職培訓、輪崗實操、技能提升、職業規劃、儲備深造、崗位晉升等內容。
另據了解,為加強企業內訓師隊伍建設,提升內訓師綜合能力,7月22—23日,中通云倉科技2023年內訓師TTT課程培訓會在杭州總部舉辦。近30名來自全國各大區、各省公司的兼職內訓師參加培訓。
圖源:中通云倉科技官微公眾號
人力資源中心負責人嚴軍為本次培訓會致辭。他表示內訓師是公司人才培養體系的重要組成,是推進高校實習生“金種子培養計劃”開展的重要力量,通過對內訓師的培訓能夠更好地發揮培訓的作用。他希望參訓的學員們珍惜培訓機會,認真學習,提升本領,學以致用,助推公司人才培養工作。
培訓會上,授課講師以“如何成為一名合格講師”為主線,圍繞著培訓基礎、授課技能、現場管理和培訓評估四大塊內容展開系統化培訓。他通過課堂面授、現場互動、案例分析、實戰演練等多種方式,全面傳授了內訓師授課的方法和技能。
課上,授課講師就內訓師的基本素養、授課方法、演示技能、互動技巧、柯氏四級評估方法等內容進行重點分享。
截自天眼查APP
天眼查資料顯示,中通云倉科技有限公司專注于利用信息化技術和網絡協同,實現全渠道庫存管理和訂單生產,并通過配送網絡及時送達消費者的新物流服務。
中通云倉科技華東大區 中通云倉科技 中通云倉科技培訓
