京東已錄用萬名應屆生 包括近2000名00后
7月27日消息,京東宣布,在這個畢業季,已有萬名應屆生順利入職京東,包括近2000名“00后”。
據悉,在入職的新人崗位中,技術類占比超過半數,京東持續加大技術人才引進;此外,京東還為這一屆畢業生首次開放如航空維修、航空職能類崗位,以及更多一線基層管理者儲備崗位。
京東2022年年初晉升數據顯示,近50%的校招生獲得晉升,25%表現優秀的年度內獲得連續晉升的機會;近七成90后技術應屆生快速成長為技術骨干,越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位。京東不僅為“90后”、“00后”提供多元的就業崗位,還為他們了打造了快速成長通道,助力應屆生實現高質量就業。
京東表示,一直以來,京東對人才的投入不遺余力,2022屆高校畢業生薪資漲幅較去年同期最高增長35%,而對技術人才的投入尤為突出,應屆博士生年薪最高可達200萬。
人社部數據顯示,今年我國高校畢業生規模首次突破千萬,達到1076萬。
京東方面,從2019年到2022年,京東連續多年開啟大規模校招,面向應屆生已累計開放崗位358個,提供近6萬個就業機會。同時,京東從2021年7月開始,用2年時間,將員工平均年薪由14薪漲至16薪;還為員工提供“安居計劃”、員工救助基金、春節期間員工子女團聚補貼等福利。
值得一提的是,近日,京東宣布2023屆管培生招聘正式啟動。據介紹,京東2023屆管培生項目是16周年京東戰略級人才項目,將通過180天輪崗全方位了解京東核心業務,200多位京東管理者均出于其中,目前京東已有700多位管培生。
此次京東招聘對象為2023屆本科畢業生和碩士畢業生,畢業時間在2022年10月-2023年9月,主要以畢業證上的時間為準。招聘崗位可分為技術方向、產品方向、綜合方向三大類。
第一批網申時間為7月18日-8月26日,畢業生可登陸京東校園招聘官網(campus.jd.com)招聘職位選“TET-管理培訓生”投遞具體崗位,也可通過京東在職人員,獲取京東校招內推二維碼/內推碼。
