智聯招聘：國慶假期52.4%的職場人參加了聚會婚宴
10月10日消息，智聯招聘發布《2022職場人國慶長假調查報告》。報告顯示，出行游玩仍為假期主旋律，市內或省內周邊游最受歡迎，七成職場人可完全享受假期，但三成職場人假期仍需加班。
出行方面，從調研數據來看，這個國慶假期，受訪職場人僅有23.6%選擇原地休假。市內周邊出行、省內城市出行以35.3%、33.2%的比例成為職場人休假首選。
數據顯示，6.6%的職場人已經超過3年沒有出門旅行。從行業層面來看，IT/通信行業、汽車/制造業和房地產建筑業的職場人工作繁忙程度登頂TOP3，分別有15.5%、15.5%和11.1%的行業從業者超過3年沒有放下工作去旅行。
除了旅行以外，超半數職場人選擇了與家人度過假期，其中，33.8%的職場人回家探親、17.5%享受親子互動時光。從年齡層來看，36.8%的80后選擇回家探親，高于90后的34.8%、70后的33.5%、95后的30.6%。而享受親子時光則以60后為首，80、70后緊隨其后。
假期活動方面，52.4%的職場人假期均參加了家庭聚會、婚宴喜宴，把握假期喝喜酒已成為職場人常態。其中，7.1%的00后已成為舉行婚宴喜宴的人。值得一提的是，這個假期僅有7.7%的職場人沒有份子錢支出，受訪職場人平均給出份子錢2369元。其中，給出1001-3000元的職場人最多，占比高達33.6%。
另外，調研結果顯示，受訪職場人中有70.4%的職場人可完全享受假期，仍有29.6%的職場人需要在假期間斷處理工作。其中，62.6%的職場人表示自己是有計劃地處理工作，同時也有37.4%的職場人表示自己是被工作突襲打擾。
職場人加班的理由千差萬別。33.2%的職場人表示加班是因為項目緊急、不得不加班加點完成，位列加班理由首位，其次是處理節前工作。另外，還有職場人是因被迫就地過節、除了工作沒別的事情做而選擇加班，比例高達25.8%。值得注意的是，有12.0%的00后職場人選擇了“熱愛工作、假期也不能阻止我”這一選項，比例在所有年齡層中達到最高;選擇“假期加班三倍工資讓財務自由更近一步”的00后占比則高達26.1%。
