智聯(lián)招聘發(fā)布2022最佳雇主百強榜單
10月13日消息，“職場多元宇宙開放麥”暨2022中國年度最佳雇主百強榜單發(fā)布儀式日前在北京大學(xué)承澤園舉行。此次活動發(fā)布了“2022中國年度最佳雇主百強入圍榜單”。
據(jù)了解，“中國年度最佳雇主評選活動”由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘于2005年發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢。
今年，智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院、中國勞動經(jīng)濟學(xué)會、《哈佛商業(yè)評論》、HR公會等多家專業(yè)機構(gòu)參與組織、評審，芝麻企業(yè)信用作為大數(shù)據(jù)支持機構(gòu)參與活動。
(圖源中國網(wǎng)科技)
本年度最佳雇主評選報名企業(yè)達到93426家，再創(chuàng)歷史新高。百強雇主入圍企業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信行業(yè)有23家，成為最大贏家。其次，制造業(yè)、能源行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)的獲獎企業(yè)共計25家，相比去年增加了9家，在入圍企業(yè)中漲勢強勁。
此次評選將在職時長、跳槽可能性、職場目標(biāo)作為企業(yè)的行為指標(biāo)，而在這些尺度上，百強入圍企業(yè)表現(xiàn)出較高的人才穩(wěn)定性和歸屬感。
據(jù)悉，最佳雇主百強榜的企業(yè)排名，將在一個月后的智聯(lián)招聘“2022中國年度最佳雇主評選”頒獎盛典上正式公布。智聯(lián)招聘集團執(zhí)行副總裁李強在活動結(jié)尾揭曉了“2022中國年度最佳雇主評選”頒獎盛典的舉辦地——青島。
(圖源中國網(wǎng)科技)
值得一提的是，在此次活動中，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院院長、2022中國年度最佳雇主評委會主席姚洋，北京大學(xué)社會學(xué)系教授、博導(dǎo)、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心主任劉愛玉，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院經(jīng)濟學(xué)教授李力行，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院助理教授胡佳胤共同發(fā)布今年的最新研究洞察《雇傭關(guān)系趨勢報告——數(shù)字時代的多元雇傭關(guān)系》。
該報告基于北京大學(xué)國家發(fā)展研究院與智聯(lián)招聘聯(lián)合開展的企業(yè)與求職者調(diào)研，同時結(jié)合智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)，從多元的職業(yè)類型、就業(yè)人群等多個維度解析數(shù)字時代的職場形態(tài)。
報告顯示，數(shù)字化、新興職位總體呈上升趨勢。2022年以來，零工經(jīng)濟和線上娛樂職位數(shù)量增幅擴大，1月至7月翻了兩番;而元宇宙、劇本殺等新興職業(yè)涌現(xiàn)，職位占比自疫情前約15%上升到疫情后約20%。
在雇傭關(guān)系上，00后的選擇更加多元，其傾向于到國企/事業(yè)單位工作的比例達到32.3%，高于總體;但同時有9.8%的“00后”愿意從事自由職業(yè)，高于其他年齡段的占比。
(圖源《雇傭關(guān)系趨勢報告——數(shù)字時代的多元雇傭關(guān)系》)
