智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》
1月4日消息，智聯(lián)招聘日前發(fā)布2022年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。作為年終盤點(diǎn)，此次報(bào)告除展示四季度薪酬外，還綜合分析了近三年重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)職業(yè)的招聘薪酬變化趨勢。
報(bào)告顯示，2022年全年38城平均招聘薪酬均同比上升，但同比增幅在逐漸收窄，一至四季度薪酬同比增速分別為10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。四季度全國平均招聘薪酬10558元，同比增速有所收窄。
在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個(gè)核心城市中，四季度北上深廣杭薪酬水平仍領(lǐng)跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海(13832元)次之，深圳(13086元)、杭州(11963元)和廣州(11710元)薪酬水平排名仍然保持前五。
四季度長三角的蘇州、南京、寧波、無錫、合肥，珠三角的珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、成都、重慶、長沙等城市招聘薪酬也較高。東北地區(qū)的哈爾濱(7408元)、沈陽(7614元)、長春(7645元)等城市招聘薪酬普遍較低。
2020-2022 年，38城招聘薪酬季度平均同比增速為6.6%。從各城市平均增速排名來看，蘇州處于首位，近三年招聘薪酬平均同比增速為9.2%;上海排名第二位，平均增速9.1%;南京排名第三，平均增速8.6%。
行業(yè)方面，四季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬仍然較高。基金/證券/期貨/投資處于榜首，平均招聘月薪13583元，銀行(12010元)和保險(xiǎn)(11523元)薪酬水平排名相對靠前。
同時(shí)，高科技產(chǎn)業(yè)研發(fā)人員規(guī)模占比大，行業(yè)薪資待遇總體較高。四季度電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路(12276元)、IT服務(wù)(12042元)、計(jì)算機(jī)軟件(11940元)、計(jì)算機(jī)硬件(11392元)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(11339元)等行業(yè)在招聘市場上較為火爆，航空/航天研究與制造、醫(yī)藥/生物工程、儀器儀表及工業(yè)自動化等薪酬水平也較高。
酒店餐飲、旅游等行業(yè)薪酬則相對較低，招聘月薪分別為7562元、8028元，物業(yè)管理/商業(yè)中心(7178元)薪酬競爭力也較弱。
數(shù)據(jù)顯示，2022年國內(nèi)市場上企業(yè)招聘薪酬在波動中上升，四季度環(huán)比上升3.8%，北上廣深杭等城市、金融和IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、管理和技術(shù)等高技能崗位薪酬領(lǐng)先。同時(shí)，近三年長三角地區(qū)城市、高技術(shù)制造業(yè)、半導(dǎo)體開發(fā)崗薪資增長較快。
