聯想集團CEO楊元慶：2050年實現凈零排放
8月31日消息,8月30日,聯想集團發布《2021/22財年環境、社會和公司治理報告》,詳細披露過去一年在推動產業鏈供應鏈低碳轉型,助力多元包容,強化信息披露與公司治理架構建設水平等方面的最新進展,并公布了ESG各維度更長遠的發展目標。
聯想集團董事長兼CEO楊元慶表示:“聯想集團始終致力于實現#智能,為每一個可能#的愿景,助力全球低碳經濟,解決人類面臨的重大挑戰。盡管世界還面臨著諸多不確定性因素,我們將秉持信念,繼續努力,打造一個可持續發展的智慧未來。”
以下為聯想集團董事長兼CEO楊元慶寄語全文:
近年來,世界復雜多變,不確定性日益增多。一方面,人類社會在努力克服既有挑戰,減緩氣候變化,保護自然資源,抗擊新冠疫情,縮小數字鴻溝。另一方面,我們又要學習適應多重因素下的新現實,并開始面對影響世界和平與繁榮的新挑戰。
在這一背景下,企業尤其要大力推動技術創新,承擔起更多社會責任,把握一切機遇以創造更高的社會價值。商業與經營行為要遵守法律法規以及高道德標準。聯想集團始終致力于實現“智能,為每一個可能”的愿景,助力全球低碳經濟,解決人類面臨的最重大挑戰。基于這樣的使命,我們正式發布本報告,分享這一年來聯想在環境、社會和公司治理方面的進展以及下一步的目標。
提出2050年實現凈零排放的愿景
聯想承諾在自身的生產經營活動中減少碳排放。在提前一年完成2020年既定目標后,我們又制定了在2050年底之前實現凈零排放的愿景,并與“科學碳目標倡議”組織合作,設立更細化的目標,并確認路線圖。
從技術創新角度,聯想“海神”(Neptune™)液體冷卻技術與高性能計算集群相結合,幫助數據中心客戶提高能源效率。以我們的近期客戶-夢工廠動畫公司為例,該項技術在將耗電量降低三分之一的同時,使其現有數據中心單位面積計算功率提高了一百多倍,使創作者能夠實現實時渲染。
從資源保護和循環經濟角度,我們在包裝中更多地使用回收、可再生以及生物基材料,更多地采用散貨包裝和可重復使用的包裝,并縮小包裝體積,以減少碳排放。早在2012年,聯想就開始使用竹纖維這種可再生、可降解、輕重量的包裝材料,目前已將其應用于一百多萬件產品的包裝。2021/22財年,我們用該材料包裝Think Pad X1和Z系列產品,將運輸重量減輕了30%。
從能源角度,我們不斷擴大聯想的可再生能源裝機量,以實現節能目標。目前,聯想在全球范圍內可再生能源總裝機容量已達到約17兆瓦,并還將繼續增加。
從供應鏈角度,我們與供應商合作共同應對氣候變化,也因此獲得了2021年CDP供應商參與度評級的“A”級,并與其他517家公司一同登上供應商合作評級領袖榜。
從跨業務、跨行業創新與服務協同的角度,我們推出了聯360 ESG Circle計劃,有選擇性地與渠道伙伴合作,共同應對氣候變化的挑戰。我們提供一系列可持續服務,其中,資產回收服務頗具代表性,即針對生命周期結束的產品提供數據清除、機器翻新和可持續材料再利用等服務,既幫助客戶實現其可持續發展的目標,又挖掘出企業ESG對業務增長的驅動作用。
打造多元、平等、包容的社會
我們相信,科技是聯結人類社會,提高生產力并創造更多可能的重要手段。因此,科技應該為所有人服務,尤其是最需要用科技改善生活的人。去年,我們繼續應對全球范圍內一波未平、一波又起的新冠疫情。聯想基金會與非營利組織和救災組織合作,在中國以及其他國外市場,出資出力,幫助當地社區抗擊疫情。
2021年是聯想開展“全球志愿者服務月”的第五年,來自66個國家的聯想員工在社區服務中投入了超過10,000小時。這項年度活動讓員工有機會與當地學校和其他教育機構合作,為改善社區做出了積極努力。我們計劃到2025年通過慈善與合作項目為1,500萬人帶來積極影響。
作為一家全球科技企業,聯想尤其重視科學、技術、工程與數學(STEM)教育對社會發展的推動作用。去年,我以個人微薄之力,飲水思源,出資1億元人民幣,為母校上海交通大學捐建了基于聯想綠色水冷技術與高性能計算的“楊元慶科學計算中心”。聯想集團還將在未來三年提供價值2億元人民幣的支持,在科研、人才培養和新技術孵化領域,與上海交大攜手并進。
打造一個多元、平等和包容的社會,要從自身做起。聯想女員工占比超過36%,處于行業領先水平。我們還設定了目標,到2025/2026財年將全球女性高管比例提升到27%。聯想已簽署了聯合國婦女署《賦權予婦女原則》,以推動工作場所、市場和社區中的性別平等和女性賦權。聯想支持聯合國《2030年可持續發展議程》,我們將持續投資于女性領導力與決策力,推動性別平等。
面向全球超過10億的殘障人士,我們也做出了相應承諾。聯想的產品多樣性辦公室與包容性設計專家合作,將在2025年前仔細審查75%的聯想產品,以確保任何人都可以無障礙使用聯想設備。
去年,聯想在全球獲得了24個最佳雇主和最佳工作場所類獎項,我們在性別平等、殘障支持以及LGBTQ+平等方面努力得到了肯定。
遵紀守法,謹循道德標準
遵守法律法規與高道德標準始終是聯想開展業務的優先準則。我們全力支持全球科技行業應以公平、道德和透明的方式開展業務的倡議。我們高度重視安全性,包括產品安全、數據安全、網絡安全和信息隱私。我們相信,只有權責明確和公開透明,才能持續贏得全球客戶和利益相關方的信任。
聯想的長期承諾與進步得到了信任與肯定,連續11年入選香港恒生可持續發展企業指數,2021年評級首次躍升至AA+,取得IT行業總成績最佳水平。
此外,2021-2022財年,聯想在環境、社會和公司治理方面取得的獎項還包括:
•聯想集團連續三年榮獲全球知名媒體和投資研究機構企業紳士(Corporate Knights)發布的“2022年全球最佳可持續發展企業百強”稱號。
•聯想集團入選2022年彭博性別平等指數。
•聯想集團入選2022年度Gartner全球供應鏈25強榜
單。
•聯想集團入選《財富》雜志2022年度“全球最受贊賞公司”榜單,位列算力行業前五。
我由衷地為聯想ESG團隊在過去一年所取得的成績感到自豪。這支由各領域專家組成的團隊,將繼續推動公司實現下一步的目標。盡管世界還面臨著諸多不確定性因素,我們將秉持信念,繼續努力,打造一個可持續發展的智慧未來。
圖源:截自《聯想集團2021/22財年環境、社會和公司治理報告》
