阿里研究院院長高紅冰：數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合，推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)新發(fā)展
11月25日消息,在香港金融管理局主辦的第十二屆中國經(jīng)濟(jì)國際研討會上,阿里巴巴集團(tuán)副總裁、阿里研究院院長高紅冰應(yīng)邀參與“中國的數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展”主題討論,以《數(shù)字經(jīng)濟(jì):打開創(chuàng)業(yè)就業(yè)新空間》為題進(jìn)行分享。
高紅冰表示,數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,極大推動了創(chuàng)業(yè)就業(yè)新發(fā)展,帶來了多重社會效用。他提出,面對新形勢下的新挑戰(zhàn),數(shù)字科技企業(yè)要積極配合政府,承擔(dān)更多社會責(zé)任,用新思維解決新問題。
圖源:阿里研究院
高紅冰表示,數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)具體有三種形式:第一種是在平臺上銷售商品和服務(wù),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。第二種是新技術(shù)、新場景、新業(yè)態(tài)驅(qū)動下的新式服務(wù)類就業(yè)形態(tài)。第三種是平臺企業(yè)的運(yùn)營本身帶來的就業(yè)。
他指出,圍繞這三種形態(tài),數(shù)字創(chuàng)業(yè)就業(yè)呈現(xiàn)幾大新特點(diǎn)。首先,生態(tài)豐富。其次,技術(shù)普惠。第三,不斷創(chuàng)造新職業(yè)。第四,就業(yè)種類和就業(yè)時間的靈活多元。
高紅冰認(rèn)為,圍繞著上述這些新特點(diǎn),數(shù)字平臺生態(tài)創(chuàng)業(yè)就業(yè),帶來了多重效用。首先,提升效率,帶來更高的生產(chǎn)力。其次,拓展空間,帶來更廣泛的社會包容性。第三,應(yīng)對困難,帶來更強(qiáng)的發(fā)展韌性。第四,接觸新模式,促進(jìn)返鄉(xiāng)青年為家鄉(xiāng)帶回新理念。
當(dāng)前,數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來三個方面的挑戰(zhàn)。第一,勞動力市場的供需錯配,導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出。第二,新就業(yè)形態(tài)和傳統(tǒng)勞動保障制度不相適應(yīng)。第三,人工智能的發(fā)展對既有勞動崗位形成沖擊,規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性工作,可能被人工智能取代。
高紅冰指出,解決這些問題?有三個方面的思考,首先,推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)范可持續(xù)發(fā)展,為新的就業(yè)崗位和機(jī)會創(chuàng)造提供重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。第二,要堅持走高質(zhì)量發(fā)展之路。高質(zhì)量發(fā)展不光是企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營,也包括勞動力市場。第三,要保障新就業(yè)市場供給的可持續(xù)性。
他認(rèn)為,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,要用新思維、新辦法解決新問題。第一方面,要解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性的矛盾。第二方面,要兼顧長期和短期。
