獵聘發布《2022上半年中高端人才就業趨勢報告》
7月27日消息,近日,獵聘大數據研究院發布《2022上半年中高端人才就業趨勢報告》,詳解2022年第二季度以及整個上半年人才市場現狀與趨勢。
報告數據顯示,由于疫情反復,二季度各地招聘需求相比一季度下降,中高端人才活躍度略有下降。但全國招聘平均年薪和全國中高端人才平均年薪對比2021 年上半年均有上漲,分別達到21.84萬元和20.64萬元,分別同比上漲12.99%和1.63%。
在薪資方面,通信(設備/運營/增值)、基金/證券/期貨/投資和互聯網/移動互聯網/電子商務位居前三,招聘平均年薪分別為29.18 萬、28.53萬、28.33萬。近年市場前景較好的行業如電子技術/半導體/集成電路、航空/航天、新能源的招聘薪資也頗具競爭力,招聘平均年薪為25.48萬、22.13萬、21.05萬,位居第7、第13、第15。
對比2020年上半年招聘情況,2022年上半年新發職位與活躍中高端人才均明顯增長,前者增長了18.80%,后者增長了31.12%。
與此同時,數據顯示,2022年上半年一線和新一線城市的就業機會總體較2020上半年出現了正增長(鄭州除外),其中寧波、蘇州,比2020同期增長了65.73%、57.00%,都超過了50%。上海和北京在遭到二季度疫情的重大影響下,依然增長了32.43%和17.97%。
對比2020上半年,2022上半年企業職位對高學歷的需求增長強勁:對碩士和博士的需求增長了85.31%、85.10%;對本科的需求增長了35.85%;而對大專的增長僅為5.89%。具體到行業,上半年博士人才需求增長最多的行業是能源化工,增長了243.63%;制藥醫療、服務外包、互聯網行業對博士的需求增長位居第二至第四,均超100%。
對碩士和本科需求增長最多的行業是機械制造,今年上半年比2020同期分別增長了147.66%、157.11%;對大專需求增長最多的行業是電子通信,增長了60.14%。
另外,獵聘針對企業的調研發現,很多企業陸續走上數字化轉型之路,下半年超3成企業欲擴大招聘規模。38.67%的企業表示下半年的招聘規模與上半年持平;35%的企業表示會增加招聘;而26.33%的企業則會減少招聘規模。企業招聘規模增加比例大于減少比例,對求職者是利好消息。
