獵聘人才報告：跨境電商人才分布呈現南高北低的局面
2月17日消息,獵聘發布消費品和跨境電商人才報告。數據顯示,近年來我國消費品行業中百貨/批發/零售行業發展趨勢良好,行業人才需求和人才聚集度逐年上升;家電、智能家居的發展,帶動行業有較大增長空間,行業供需處于上漲趨勢。
(圖源 獵聘人才官公眾號,下同)
消費品行業人才方面,華東地區、華南地區人才需求占比居歷年TOP2,上海人才需求穩居歷年榜首,廣州、深圳緊隨其后,TOP10城市中北方只有北京和青島上榜。受需求影響,華東地區、華南地區人才分布占比也居歷年TOP2,且呈現逐年上升趨勢。人才城市分布TOP10也與2021年我國城市社會消費品零售總額消費能力十強城市較為一致(佛山除外)。
從崗位要求來看,3年以下和不限等人才需求占比超過75%,對年輕化人才需求占主力。同時,行業需要經驗豐富的管理類、專業類人才加入,對8至10年人才需求占比上升。從學歷要求來看,大專及以下要求逐漸降低,本科以上需求逐漸升高。
從數字化技術人才TSI指數(人才緊缺指數)來看,技術/研發總監緊缺指數最高,其次是系統管理員、PHP、IT支持工程師等;從消費品行業TSI指數來看,運營類的跨境電商運營緊缺指數最高,其次是商品運營、品類運營、電商運營等。
跨境電商人才方面,人才分布呈現南高北低的局面,人才占比前10的城市中僅北京一個北方城市。跨境電商需求頭部城市集中度較高,上海、深圳、北京、廣州、杭州新發職位合計占近60%;從蘇州開始,人才需求呈現斷崖式下降。
從崗位來看,電商運營、采購類人才人才需求占比最高,合計占比達到50%;其次,設計類人才需求也較為旺盛,平面設計、UI設計、視覺設計合計占比超過15%。所需人才的年齡主要集中在25-40歲,學歷本科為主。從薪酬來看,供應鏈類人才薪酬以25.83萬元最高,期待薪酬漲幅以24%的占比最高;此次是采購、電商運營等。從不同分位的薪酬分布來看,隨著分位值提升,期望薪酬與實際薪酬間的差值越大。
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