消息稱奈雪的茶CTO何剛已離職
8月24日消息,據(jù)雷鋒網(wǎng),奈雪的茶CTO何剛已經(jīng)離職,接下來(lái)或?qū)⑴c大模型創(chuàng)業(yè)。
據(jù)了解,何剛曾是中科大少年班的一員。2011年,何剛回國(guó)加入盛大云之前,曾在微軟和亞馬遜工作十二年,負(fù)責(zé)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)。
2012年,何剛在京東商城首任CTO王亞卿的邀請(qǐng)下,加入京東,之后擔(dān)任京東集團(tuán)技術(shù)副總裁兼京東云總裁。
(圖源雷鋒網(wǎng)公眾號(hào)截圖)
2019年,何剛?cè)肼毴鹦铱Х取Ｈ鹦铱Х惹笆紫夹g(shù)官(CTO)何剛在瑞幸的職位主要管理瑞幸咖啡組織架構(gòu)中的關(guān)鍵部門:信息中心,但加盟瑞幸后,任職僅7個(gè)月的何剛并未在公開(kāi)場(chǎng)合有任何聲音,而瑞幸的程序也并沒(méi)有因?yàn)楹蝿偟募尤攵忻黠@不同,但瑞幸咖啡原CTO何剛離職時(shí)曾帶走瑞幸咖啡一批中層,并且均來(lái)自北京和廈門兩地的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)。
2020年8月,何剛加入奈雪的茶擔(dān)任CTO,以幫助其完善數(shù)字化建設(shè)。入職后,何剛用了約三個(gè)月的時(shí)間,組建了自己在奈雪的IT部門:100多人的團(tuán)隊(duì),涵蓋了從亞馬遜、阿里、騰訊、百度的人才。何剛說(shuō)他基本上把自己2011年回國(guó)以來(lái)結(jié)識(shí)的“優(yōu)秀人才”匯聚在一起了,三個(gè)關(guān)鍵因素是何剛選取人才的標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)過(guò)硬、價(jià)值觀相近、無(wú)需磨合。
用了6個(gè)月的時(shí)間,何剛帶領(lǐng)IT部門完成了所有系統(tǒng)和軟件的一一替換。“替代供應(yīng)商產(chǎn)品,是為了從根本上解決三個(gè)關(guān)鍵痛點(diǎn)。首先,基于供應(yīng)商的系統(tǒng),很不穩(wěn)定,比如小程序動(dòng)不動(dòng)就會(huì)出故障。其次你有任何需求,供應(yīng)商的反應(yīng)是很慢的,它會(huì)按照月為單位給你慢慢推進(jìn)。第三就是嚴(yán)重的數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題。”何剛認(rèn)為,在數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題上,存在一種“偽打通”:有時(shí)候供應(yīng)商的系統(tǒng)、軟件可以在運(yùn)行上“勉強(qiáng)打通”,但真正要傳輸數(shù)據(jù)時(shí),很容易出現(xiàn)丟字段、丟數(shù)據(jù)的情況,無(wú)法真正把多端數(shù)據(jù)拉到同一個(gè)BI系統(tǒng)里面做深層分析。
圖注:何剛
(圖源新浪微博)
值得一提的是,今年7月,奈雪的茶宣布正式推出“合伙人計(jì)劃”,進(jìn)入“直營(yíng)+加盟”雙輪驅(qū)動(dòng)新階段。
奈雪方面表示,為了讓更多消費(fèi)者更便利地體驗(yàn)?zāi)窝┑漠a(chǎn)品和服務(wù),把“美好力量”帶給更多用戶,奈雪正式開(kāi)放“合伙人計(jì)劃”。奈雪也希望充分發(fā)揮多年積累的品牌、產(chǎn)品、數(shù)字化、供應(yīng)鏈、門店運(yùn)營(yíng)等方面的優(yōu)勢(shì),吸引并支持優(yōu)秀的合伙人投身實(shí)體經(jīng)濟(jì)和新茶飲行業(yè),促進(jìn)新茶飲行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(圖源奈雪的茶公眾號(hào)截圖)
