獵聘推出全新“獵聘外包”服務
2月21日消息,人才招聘服務平臺獵聘推出全新“獵聘外包”服務,為企業提供以靈活雇傭為載體,涵蓋崗位招聘、人事管理、風險管控和福利健康的一站式外包服務平臺,助力企業實現降本增效。
據了解,獵聘外包服務包含崗位外包、項目外包、人才派遣、兼職、零工等多種“非標準雇傭模式”。其中,崗位外包服務可為企業提供從招聘、日常管理和勞務風險管理的全流程服務;項目外包服務則致力于解決企業在周期性、季節性等用工需求;同時,獵聘外包服務還可針對性地設計人員派遣方案,滿足特定的工作內容;還可提供兼職、零工等臨時崗位,幫助企業實現更靈活、精準的需求匹配。
服務模式方面,獵聘外包服務為企業配備了專屬的服務人員,協助企業解決人力資源各方面問題。企業除了使用員工、考勤確認、崗位服務質量反饋之外,招聘、培訓、考核、薪酬績效核算及發放、社會保險繳納、代扣代繳個稅、管理勞動關系、處理勞動糾紛等人事工作,都可由獵聘外包服務承辦。
在福利制度的設計上,獵聘外包服務還能夠基于“職業生命周期管理”,幫助企業提升員工整體工作滿意度。
(圖截自獵聘官網)
基于獵聘的經驗和資源優勢,獵聘外包服務目前擁有超8200萬優質用戶,以及遍布全國的交付渠道網絡,可實現精準匹配、隨時調派。此外,針對外包服務,獵聘特地在武漢、長沙開設雙城交付中心,專注深度尋訪推薦業務;同時采用“1天推薦,3天面試,最快7天有人選入職交付”的“137”交付標準,快速響應企業的用工需求。
為精準匹配求職招聘需求,保證人才能力的匹配性,獵聘外包引入了能力測驗、魔鏡AI智能面試、筆試專業題等環節,為企業篩選出合適的專業人才。為保證人才的即上即用,還通過DISC性格及行為模式分析、情境化測評、BEI面試等手段,從職業性和性格方面對求職者進行考察,為企業挖掘靠譜人才。
