獵聘發(fā)布《2023年二季度人力資源趨勢報告》
4月26日消息,獵聘發(fā)布《2023年二季度人力資源趨勢報告》。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,二季度企業(yè)采用線上招聘渠道的比例恢復(fù)到以前的常態(tài),比一季度增加6個百分點,其他渠道的選擇均有小幅下降,內(nèi)推和獵頭的使用比例相對也比較高。
與一季度相比,二季度企業(yè)發(fā)展信心增長了3個百分點,近八成企業(yè)認(rèn)為二季度的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)將與預(yù)期一致。
(圖源 獵聘人才官公眾號,下同)
從調(diào)研企業(yè)經(jīng)營范圍來看,二季度國內(nèi)區(qū)域經(jīng)營的企業(yè)占比達(dá)到九成。消費品行業(yè)國內(nèi)跨區(qū)域比例在增加;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則出現(xiàn)本地和國內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)并舉的局面;汽車制造行業(yè)、交通物流、金融等行業(yè)也都出現(xiàn)類似特點。
從不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營跨度來看,隨著人員規(guī)模的增加,二季度企業(yè)經(jīng)營也出現(xiàn)了區(qū)域疊加的趨勢,千人以下規(guī)模的企業(yè)主要以本土化經(jīng)營為主;另外,百人以內(nèi)的非歐美跨國企業(yè)出現(xiàn)了增加。
從行業(yè)離職率來看,二季度全行業(yè)離職率的增加和減少比例都有所增加,預(yù)計減少的比例下降7個百分點,預(yù)計離職率增加的上漲3個百分點,預(yù)計離職率持平的比例上漲了10個百分點。汽車機(jī)械制造、互聯(lián)網(wǎng)軟件和制藥醫(yī)療等行業(yè)預(yù)期離職率相對更加穩(wěn)定。
在招聘需求方面,目前業(yè)務(wù)類(36%)和技術(shù)類(31.6%)崗位依舊占比最高,其次為市場類和職能類崗位。二季度增加招聘計劃的企業(yè)比一季度上漲了5個百分點,與以往調(diào)研不同的是,招聘需求沒有變化的行業(yè)此次占比超三成。
分行業(yè)來看,互聯(lián)網(wǎng)軟件、金融行業(yè)在業(yè)務(wù)類崗位需求最多;電子通信行業(yè)、汽車機(jī)械制造行業(yè)、能源化工環(huán)保行業(yè)在技術(shù)類崗位的需求比較明顯。
總的看來,二季度招聘計劃較一季度回暖明顯。調(diào)研顯示,消費品、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、交通貿(mào)易物流等行業(yè)企業(yè)增加招聘計劃明顯,基本都超過4個百分點;汽車機(jī)械制造行業(yè)將繼續(xù)保持一季度的招聘勢頭,穩(wěn)步提升人才招聘計劃。
在關(guān)鍵崗位上,不同行業(yè)在關(guān)鍵崗位招聘計劃方面迥異,關(guān)鍵崗位招聘計劃增加的行業(yè)包括能源化工環(huán)保、消費品、金融、專業(yè)服務(wù)行業(yè);關(guān)鍵崗位招聘跟一季度保持不變較多的行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信半導(dǎo)體、制藥醫(yī)療行業(yè)等行業(yè)。
調(diào)研顯示,有近四成的企業(yè)有在校大學(xué)生的兼職需求,有一成多的企業(yè)在二季度有增加兼職崗位的計劃。根據(jù)獵聘2023年校園招聘報告,擁有實習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生在就業(yè)選擇的時候比沒有實習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生高出20%-40%就業(yè)選擇機(jī)會。
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